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当社は下記のとおり報酬制度を改定し、2024年4月1日より、当社社員約 600 名に対し賃金および初任給の引き上げ実施を決定いたしました。

記

■ 正社員及び再雇用社員の賃金引き上げ
優秀人材の採用とリテインを主目的として報酬制度を改定いたします。
正社員の役割等級構成と報酬テーブルの見直し、また再雇用社員の選択コースの拡充及び賞与支給方針の見直しにより、1 人あたり平均 7.6％（昨年比）の賃上げを予定しております。

■ 新卒初任給の引上げ
2024 年 4 月に入社する新卒社員の初任給を引き上げます。
当社の将来を担う優秀な人材獲得のために、初任給の前年比約 10％の引き上げ（大卒で 2 万 3 千円アップ）を実施いたします。

以 上