入社のきっかけは

• 学生時代は野球に打ち込んでいたため、若手でも努力すれば評価してもらえる企業や、スポーツで培ったコミュニケーション力を活かせる企業を中心に探していました。日華化学の面接を受けた際に、面接官の人柄からチームワークを大切にする雰囲気が伝わってきました。また、営業の型がなく自分のコミュニケーションスタイルを存分に発揮できる働き方や、実力主義で若手でも責任ある仕事を任せてもらえる環境にも魅力を感じ、入社を決意しました。

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学生時代に取り組んだことは

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• 小学校から大学まで野球に打ち込んでいました。特に大学では強豪校だったため、なかなかレギュラーに定着できず、悔しい日々を過ごしていましたが、自ら周囲にアドバイスを求め、練習を重ねた結果、最終的にレギュラーとして試合に出場できたことは嬉しかった経験です。野球を通して学んだ礼儀・チームワークは、現在も営業活動の土台となっています。

今の仕事の内容は

• サロン様の売上向上に向け、主に代理店（美容ディーラー）様とサロン様へ訪問し、自社商品の提案を行っています。代理店様に対しては、新ブランド・新商品の情報や季節ごとのキャンペーン企画などの案内を行い、担当営業の方と連携しながら新規サロン様へのアプローチや既存サロン様の支援をしています。サロン様に対しては、それぞれの店舗の経営課題や目標に合わせた商品の提案、キャンペーンの打ち合わせ、講習会などを行っています。
  また、社内では月1回営業会議があり、地域別売上のデータ分析や現場の施術トレンドに合わせた販売戦略など営業メンバーを中心に議論しています。美容業界の市場把握（単価やメニュー比率）やトレンドなど様々な知見が必要で、経営的な視座を高められるのも特徴です。

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仕事のやりがいは

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• 自分が考えた提案でサロン様の経営課題が解決し、売上を伸ばせた瞬間にやりがいを感じます。美容師の人手不足、プロモーション、施術回転率などサロン様によって抱えている悩みや課題は全く異なり、日華化学の商品で解決するアプローチも異なります。例えば、売上を伸ばしたいサロン様に対して、美容室での施術とホームケア品（店販品）を合わせたメニュー、消費が活発になる年末のキャンペーンなどを一緒に考え、過去最高の売上を達成することができました。また、人手不足を抱えているサロン様には、短時間で施術できるヘアケア剤の導入を進め、効率的に売上や生産性を伸ばす提案を行い、リピートにつながりました。

これまでのキャリアステップ

1日のスケジュール例

※フレックスタイム制は、日々の始業・終業時刻を社員が自ら決めることのできる制度です。