働く環境を知る

フレキシブルに働ける制度　～仕事とプライベートを充実！～

始業・終業時間を前後にずらして働ける「フレックスタイム制度」、自宅や移動先・移動中、また会社が提供するサテライトオフィスなどで働ける「テレワーク勤務制度」などを利用でき、フレキシブルに働ける環境があります。これらを上手に活用することで仕事とプライベート、育児・介護などのライフイベントを両立しやすい環境です。

仕事とライフプランの両立を応援する「復職支援面談制度」

出産や育児に伴う休業の際、本人と上司がしっかりコミュニケーションをとることで、その後のキャリアアップに対する不安を和らげ、安心して休業していただくための制度です。出産休業や育児休業へ入るまで、またその後の復職まで、上司との数回の面談を通して復職後の自身のキャリアをどうしたいかなど考える機会があります。

休暇

年間休日は平均して120日以上あり、特別な状況を除いて交替勤務でも基本土日は休みです。誕生日休暇やリフレッシュ休暇などの特別休暇もあり、働き方の制度もうまく活用しながら、ワークライフバランスの実現が可能です。

社員寮、借上社宅

会社が用意する社員寮や借上社宅があり、入社後も安心して新生活を始めることができます。研究・技術系職種の勤務地は福井（本社 NICCAイノベーションセンターまたは鯖江工場）となりますが、福井本社のすぐ近くに社員寮があり、Iターンの先輩も活躍しています！

• 

  独身社員寮「ヴィラージュNICCA」外観

• 

  約10畳のリビングスペースのある
  プライベートルーム

• 

  社員同士が集えるコミュニティルーム

• 

  ジムマシン常設のフィットネスルーム

社員持株会

毎月の給与や賞与から積み立て、自社株を少額から購入することができます。また、会社からの補助（奨励金）もあり、自身の資産形成に役立てることができます。

ブラザーシスター制度

社会人デビュー、大きな期待の一方で不安も当然あると思いますが、そんな新人の皆さんを先輩社員がサポートする制度があります。
入社までに備えること、会社に入ってからは成長のために学ぶべきこと、時にはプライベートの相談も...　いろいろ教えてもらったり、相談してみてください！

キャリアに関する制度

なりたい自分になる！をサポートします。
キャリアプランシートを活用した面談制度があります。自身のなりたい姿をイメージし、それを具体化します。上司との面談では成長のために必要なスキルや経験を明確にして業務などを通じてすぐにトライしていきます！

自己啓発支援制度

キャリアアップのためのスキル磨きをしたい！を応援します。
【通信教育講座】豊富なラインナップ、会社の補助があるので少額の負担で受講できます。
【英会話教室】 会社の補助を受けながら学ぶことができます。