会社概要｜日華化学株式会社

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

平成23年4月1日　から　平成28年3月31日までの5年間

目標1
妊娠中や出産後の女性社員の健康を確保するために、情報提供や相談体制の整備を実施する。

対策

・産業医と連携し健康相談体制を強化する。

・女性も含め社員の健康に役立つ情報提供を行う。

目標2
所定外労働時間の削減に取り組む。

対策

・ノー残業デーの周知徹底。

・研修の場を通じて時間管理の重要性などの啓蒙活動を行う。

目標3
インターンシップ等の就業体験の拡充。

対策

・長期インターンシップの受け入れ。