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一般事業主行動計画

育児・子育てを行う社員を含めた全ての社員が、やりがいを感じ、活力をもって働ける環境を作ることで、
社員ひとりひとりの能力が最大限に発揮されることを目的に、「一般事業主行動計画」を策定します。

期間
2016年4月1日 から 2020年12月31日まで

内容
目標1
育児・子育てを行う社員が多様な働き方を選択できる仕組みづくりを実施する。

対策
・在宅勤務やテレワーク等、場所にとらわれない多様な働き方を選択できる仕組みを検討し制度に反映する。

目標2
育児・子育てを行う社員が、就業の継続だけでなく、働く魅力を感じ、活躍ができる取組みを実施する。

対策
・「管理職」の魅力を伝えるプレ・リーダーセミナーを企画し実施する。

目標3
所定外労働の削減に取り組む。

対策
・残業を減らす仕組みを検討し実施する。
・ノー残業デーの周知徹底を実施する。
・時間管理の重要性について定期的に啓蒙活動を実施する。


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